(SATU IDE UNTUK PWA LEBIH BAIK) Kamis, 21 April 2022 rangkaian acara untuk mensukseskan budaya kaizen di PT Parkland World Indonesia Rembang telah dilakukan. Acara yang bertajuk “Kaizen Commitment” berhasil berjalan sukses dan dihadiri oleh jajaran petinggi PT Parkland World Indonesia Rembang, diantaranya adalah Direktur Excecutive Mr YJ. Lee dan seluruh pimpinan departemen PT Parkland […]
PWA KAIZEN COMMITMENT Read More »
Thank You for the contribution of our Soft Launching!!
Wall of Fame #3 March 2022 Read More »
Thank You for the contribution of our Soft Launching!!
Wall of Fame #2 February 2022 Read More »
1. Buang Pemikiran Lama Pemikiran seperti ini akan mematikan kaizen & inovasi Akhir-akhir ini berubah menjadi “Sejak dulu begini, sekarang saatnya diganti seperti ini.” Pemikiran seperti ini membuat banyak produk, jasa, serta teknologi baru yang tidak pernah terbayangkan sebelumnya. Waktu akan terus berubah, kita harus flexible menjalaninya. “Hal yang dianggap aneh hari ini, akan menjadi
Prinsip-prinsip dasar Kaizen Read More »
Terimakasih Atas konstribusinya dalam membuat PWA lebih baik.
Wall of Fame Number 2 #Januari 2022 Read More »
“Kaizen berarti perbaikan. Selain itu, (Kaizen) berarti peningkatan berkelanjutan dalam kehidupan pribadi, kehidupan rumah tangga, kehidupan sosial, dan kehidupan kerja. Ketika diterapkan di tempat kerja, Kaizen berarti peningkatan berkelanjutan yang melibatkan semua orang—baik manajer maupun staf.” — Masaaki Imai, Pendiri Kaizen Institute Kaizen adalah filosofi Jepang, yang jika diterapkan pada perusahaan dipercaya akan membawa perubahan
Apa itu Kaizen? Mengapa harus melakukan kaizen? Read More »
